【特集】フォーバル Research Memo（7）：事業承継部隊を立ち上げM&Aなどを含めた支援を開始

■中長期の成長戦略

フォーバル<8275>は、中小企業の事業承継の課題を専門的に解決する専門部隊を設け、サービスをスタートさせた。中小企業経営者の高齢化が進むなか、60歳以上の中小企業経営者の約3割の後継者が決まっていないという実態があり、後継者の発掘や育成を始めとする事業承継は大きなテーマとなっている。

同社の基本スタンスは”100年続くように企業を支援する”ことであり、継続的なコンサルティングで事業承継の前後に発生する課題解決を支援する。親族や従業員に承継者がいない場合には事業の譲渡も選択肢となり、その場合には、同社はM&A仲介サービス（売却先探索、事業売買実務など）を提供することになる。

引き合いは同社Webサイト、関連団体、同社グループの別部門での顧客接点などから獲得する。既に、第三者への譲渡を希望する案件が数十件以上寄せられており、将来的には同社の顧客同士でM&Aを成立させたい考えだ。新たに設置した事業承継の専門部隊はフォーバルビジネスグループに所属し、当初は10名程度の陣容で業務に当たる。

（執筆：フィスコ客員アナリスト　角田 秀夫）

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