38,236.07 | -37.98 | 153.87 | +0.99 | 38,675.68 | +450.02 | 3,140.72 | +35.89 |
-0.10% | 0.64% | 1.18% | 1.16% |
決算 |
アウトソーシング、1-9月期(3Q累計)経常が46%増益で着地・7-9月期も64%増益 | |
特集 |
アウトソーシング<2427>技術系アウトソーシング事業と海外の伸びが中期的な成長をけん引する | |
材料 |
エン・ジャパンが反発、「エン転職」好調で13週線足場に仕切り直し | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(13):連結配当性向を引き上げ、利益成長に伴う増配の余地は大きい | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(12):欧州及び環太平洋地域への展開による成長を目指す | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(11):技術者の確保については、人材育成の体制構築で差別化 | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(10):PEOスキームを活用した事業モデルにより新たな領域で市場を創出 | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(9):景気変動の影響を受けやすい事業構造から脱却、持続的な成長実現へ | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(8):大幅増収増益で、過去最高の売上高、営業利益更新を見込む | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(7):営業利益では期初予想を上回る進捗 | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(6):景気変動の影響を受けない事業構造への変革を進め自律的な成長を実現 | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(5):新たな領域での人材ニーズに対応する独自のPEOスキーム | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(4):人材提供数の拡大が業績の伸びをけん引する成長モデル | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(3):2011年以降は、海外事業やIT事業が成長をけん引 | |
特集 |
アウトソーシング Research Memo(2):業界最大規模の人材提供数を誇る |
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