ノムラシステムコーポレーション---エイト日本技術開発が、SAPのクラウド人事ソリューションを導入し、本稼働を開始

ノムラシステムコーポレーション<3940>は13日、エイト日本技術開発（岡山県岡山市）が、人事戦略の推進を支えるシステム基盤としてSAPのクラウド人事ソリューションである SAP SuccessFactorsを導入し、本稼働を開始したと発表した。
プロジェクト計画の策定、パッケージ製品の標準機能を適用したシステム構築および導入
後の運用については、多数の人事業務改革プロジェクトの実績を持つノムラシステムコーポレーションの支援のもと推進した。
エイト日本技術開発の持株会社のE・Jホールディングスや所属するE・Jグループでは、
「長期ビジョン E・J-Vision2030」を掲げているが、この一環として、エイト日本技術開発では業務プロセス改革および生産効率の改善を目指した「EJEC DX2030」を策定し推進している。

上記目標を達成するために、国内での人事システムを複数検討した結果、将来の拡張性としてタレントマネジメントにおける豊富な機能網羅性や実績を有するSAP SuccessFactorsの採用を決め、2023年6月に本稼働をした。
現在は、フェーズ2として、SAP SuccessFactorsの目標管理、報酬管理、後継者管理、採用管理、学習管理の各モジュールを追加導入中で、これにより、人材の獲得および人材の育成・管理、エンゲージメントにも適用範囲を広げ、グループ全社の従業員の働き方を変えるDXの実現に向けて邁進する予定としている。

《SI》

　提供：フィスコ