米株PR
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フジテック(6406) 株主優待
株主優待
更新日:2025/10/09
| 優待内容: | プレミアム優待倶楽部ポイント |
|---|
| 【優待＋配当】利回り | 優待利回り | 配当利回り |
|---|---|---|
| 0.26% | 0.26% | －% |
| 権利確定月 | 3月 | 長期保有優遇 | あり |
|---|---|---|---|
| 権利付き最終日 | 2026/03/27 | 流動性 |  |
| 最低必要株数 | 200株 | 最低投資金額 | 1,138,200円 |
| カテゴリ | カタログギフト、ポイントサービス、長期保有特典、プレミアム優待倶楽部 | ||
※記載された内容は最新ではない場合があります。詳しくは適時開示情報、企業ホームページでご確認ください。
※優待利回りは必要株数ごとに【優待換算額（年間）÷投資金額×100 （％）】で算出しております。優待換算額は、必要株数で得られる優待のうち【金額に換算でき、かつ長期保有が必要でないもの】のみを換算しております。
※単元未満の株式保有で優待が発生する場合の最低必要株数は単元株数（または主となる優待の必要株数）を表示しております。
※権利付き最終日は直近の日付を表示しております。
※配当利回りは当期予想（年間）の値となります。
※流動性は過去1年間の1日あたり平均約定回数を【10回未満 ：低い、10～50回 ：やや低い、50～400回 ：中位、400～1000回：やや高い、1000回以上 ：高い】の5段階に分類し表示したものです。
※優待利回りは必要株数ごとに【優待換算額（年間）÷投資金額×100 （％）】で算出しております。優待換算額は、必要株数で得られる優待のうち【金額に換算でき、かつ長期保有が必要でないもの】のみを換算しております。
※単元未満の株式保有で優待が発生する場合の最低必要株数は単元株数（または主となる優待の必要株数）を表示しております。
※権利付き最終日は直近の日付を表示しております。
※配当利回りは当期予想（年間）の値となります。
※流動性は過去1年間の1日あたり平均約定回数を【10回未満 ：低い、10～50回 ：やや低い、50～400回 ：中位、400～1000回：やや高い、1000回以上 ：高い】の5段階に分類し表示したものです。
| 【カテゴリ一覧】 | |
| 1 | 金券 （クオカード・商品券など） |
| 2 | 食事券 |
| 3 | カタログギフト |
| 4 | ポイントサービス |
| 5 | 食料品 |
| 6 | 暮らし （日用品・家電など） |
| 7 | 美容・ファッション |
| 8 | 交通・旅行 |
| 9 | 教養・娯楽 |
| 10 | スポーツ |
| 11 | 保育・介護・医療 |
| 12 | 金融サービス （優遇金利など） |
| 13 | プレミアム優待倶楽部 |
| 14 | カレンダー |
| 15 | 社会貢献 |
| 16 | 長期保有特典 |
優待内容詳細
プレミアム優待倶楽部ポイント
権利確定月：3月
| 必要株数 | 優待内容 |
|---|---|
| 200株以上 | 【初年度付与】 3,000ポイント 【2年目以上保有】 3,300ポイント 【5年目以上保有】 3,800ポイント |
| 300株以上 | 【初年度付与】 5,000ポイント 【2年目以上保有】 5,500ポイント 【5年目以上保有】 6,300ポイント |
| 400株以上 | 【初年度付与】 10,000ポイント 【2年目以上保有】 11,000ポイント 【5年目以上保有】 12,500ポイント |
| 500株以上 | 【初年度付与】 15,000ポイント 【2年目以上保有】 16,500ポイント 【5年目以上保有】 18,800ポイント |
| 600株以上 | 【初年度付与】 25,000ポイント 【2年目以上保有】 27,500ポイント 【5年目以上保有】 31,300ポイント |
| 1,000株以上 | 【初年度付与】 30,000ポイント 【2年目以上保有】 33,000ポイント 【5年目以上保有】 37,500ポイント |
| 備考 |
|---|
| ※Bospolder １株式会社による公開買付けが成立することを条件に、株主優待制度は廃止となります。 ※ポイント数に応じて、食品、電化製品、および公益法人等の寄付など、1,000点以上の株主優待品の中から交換することができる。また、進呈するポイントは、当社以外のプレミアム優待倶楽部導入企業様のポイントと合算して利用が可能。 ※1ポイント≒1円相当。 ■継続保有期間について 毎年3月末日および翌年の3月末日まで当社株式を200株以上継続保有し、かつ同一株主番号である株主さまを長期保有の対象といたします。 |
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