39,372.23 | +4.65 | 152.42 | -0.03 | 44,148.56 | -99.27 | 3,432.49 | +9.82 |
0.01% | -0.02% | -0.23% | 0.29% |
材料 |
アトラエ---組織改善プラットフォーム「wevox」を10月上旬リリース | |
材料 |
アトラエは堅調、課題の可視化により組織を改善することを可能とする新サービス開始 | |
材料 |
アトラエが課題の可視化により組織を改善することを可能とする新サービスを開始 | |
開示 |
新たな事業の開始に関するお知らせ | |
特集 |
アトラエ Research Memo(11):新規事業拡大のために内部留保の充実を優先、業績拡大による株価上昇で報いる | |
特集 |
アトラエ Research Memo(10):HR×テクノロジー領域で圧倒的な国内No.1企業としての地位固めに注力 | |
特集 |
アトラエ Research Memo(9):上場に伴う資金調達により自己資本比率は高水準に。調達資金の活用が課題に | |
特集 |
アトラエ Research Memo(8):大幅増収・増益計画の達成に向けて業績は順調に進捗 | |
特集 |
アトラエ Research Memo(7):マッチング率の向上をベースに業績は拡大トレンドに | |
特集 |
アトラエ Research Memo(6):求人企業の人材採用ニーズの悪化が最大のリスク | |
特集 |
アトラエ Research Memo(5):組織力と創業来蓄積してきたHR領域のあらゆるデータが強み | |
特集 |
アトラエ Research Memo(4):「Green」のターゲット市場は成長市場 | |
特集 |
アトラエ Research Memo(3):成功報酬型求人メディア「Green」のほかHR領域の新規事業の育成に取り組む | |
特集 |
アトラエ Research Memo(2):独自の組織論に基づいた組織力が強みのHR techのリーディングカンパニー | |
特集 |
アトラエ Research Memo(1):人材紹介市場をテクノロジーでリプレースするHR techのリーディング企業 |
2024年 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2023年 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
2022年 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
2021年 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
2020年 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
2019年 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
2018年 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
2017年 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
2016年 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |