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平山 Research Memo(11):配当性向30%超を基本に安定配当を継続 | |
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平山 Research Memo(10):現場改善コンサルティングと人材採用力・育成力を強みに、年率2ケタ成長を目指す | |
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平山 Research Memo(9):旺盛な人材サービス需要が続き2023年6月期も2ケタ増収増益が続く見通し(2) | |
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平山 Research Memo(8):旺盛な人材サービス需要が続き2023年6月期も2ケタ増収増益が続く見通し(1) | |
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平山 Research Memo(7):有利子負債の削減が進み、自己資本比率は40%台に乗せる | |
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平山 Research Memo(6):インソーシング・請負事業を中心にすべての事業セグメントで2ケタ増収を達成 | |
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平山 Research Memo(5):2022年6月期は売上高、営業利益、経常利益で2ケタ増収増益、過去最高を更新 | |
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平山 Research Memo(4):強みは現場改善コンサルティング×ITソリューションのサービス提供並びに人材育成 | |
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平山 Research Memo(3):製造業向けを中心としたインソーシング・派遣事業が売上高の約8割を占める主力事業 | |
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平山 Research Memo(2):人材サービスを国内外で展開、M&Aを活用しながら事業領域を拡大中 | |
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平山 Research Memo(1):製造業の国内生産回帰を追い風に、年率2ケタ増収増益が続く見通し | |
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アウトソシング Research Memo(8):派遣DX化を見据えた次世代ビジネスモデルは順調に進展 |
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