児玉化学工業---埼玉県「多様な働き方の実践企業認定制度」で最高位「プラチナ認定」を取得

児玉化学工業<4222>は15日、ESGの取組でもある育児・介護休業法や女性活躍推進法 に基づく取組みが認められ、埼玉県の「多様な働き方の実践企業認定制度」において、最高位であるプラチナ認定を取得したことを発表した。

評価された具体的な取り組みとしては、働きやすい職場づくりとしての 育児休業取得率の高さとその職場復帰率100%の達成、有給休暇付与日数及びその取得率の高さ、そして女性活躍の観点から、女性社員採用率及び女性管理職比率向上などが評価されたもの。

同社では、女性活躍や社会の価値観の多様性を、様々な取組みを社内外にいっそう醸成することで企業風土の改革を目指している。これからも海外を含む全ての従業員が働きやすい、開かれた職場づくりと人づくりを進め、一層の社会と地域への貢献を目指す。

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　提供：フィスコ