【材料】ニーズウェル---「職場復帰支援制度」導入、メンタルヘルス不調による休職者の低減

ニーズウェル<3992>は22日、メンタルヘルス不調による休職者の再休職を抑制するため、職場復帰支援制度を2023年10月より導入することを発表。

同社でもこれまで休職から復職までのケアを行ってきたが、職場復帰支援に係る部分をより一歩推し進め、再休職者を予防する観点から、職場復帰支援制度を導入する。

同社の職場復帰支援制度では、復職を希望する休職者を対象に、比較的負荷が軽く、他者がカバーしやすい業務に携われるような部署や業務内容を会社が用意することで、復職後の負担軽減や再休職防止に努めることを目的としている。復帰後の対象となる業務については、復職を希望する休職者からのヒアリング、上司や産業医などの意見を踏まえ、本人にとって最適な業務を用意できるよう、会社として積極的に関わっていく。

《SI》

　提供：フィスコ