キャリアデザ、非開示だった今期最終は赤字転落、未定だった配当は20円実施

影響により転職活動や就職活動に動く求職者は増加傾向にあり、当社グループでは2020年４月以降において、就職希望者・転職希望者など登録者の獲得につきましては堅調に推移致しました。　しかしながら、新型コロナウイルス感染症の世界的な流行、それに伴う景気減速の影響により多くの求人企業においては採用活動を縮小・中止する傾向が急激に高まり、2020年７月の有効求人倍率は1.08倍と伸び率は大幅に下落しております。その結果、メディア情報事業、人材紹介事業、新卒紹介事業における取引社数が減少し、売上高は計画を大幅に下回る厳しい結果となる見込みであります。なお、新卒メディア事業においては予定していたイベントをオンライン化し、ＩＴ派遣事業では派遣スタッフを在宅勤務へ切り替えたことにより、新型コロナウイルス感染症の影響を最小限に抑えることができ、計画を上回って推移しております。　コスト面につきましては、売上高の減少を補うため広告宣伝費や自社採用を中止したことによる採用費や人件費などの削減に取り組んで参りました。2020年９月期において経常利益を計上できるよう努めて参りましたが、緊急事態宣言の延長を受け想定していたよりも売上高の減少が長引いており、各段階利益で予想を下回って進捗したため、通期においても残念ながら米国サブプライムローン問題に端を発した世界的金融危機以来10年ぶりに経常損失を計上する見込みであります。　この度は、株主・投資家の皆様をはじめとする関係者の皆様にはご迷惑とご心配をおかけしておりますことを心よりお詫び申し上げます。今後におきましても、依然として先行き不透明な状況は続くものと予測しておりますが、採用活動を再開する企業は徐々に増加しており、当社グループが運営する転職サイト『type』『女の転職』における掲載職種数は2020年６月を底として、ともに回復傾向を示しております。当社グループとしましては、今後も新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響、及びそれに伴う景気動向を注視しつつ事業運営に努めて参ります。　なお、当社グループが手がける人材サービス事業は、景気変動の影響を受けやすいビジネスモデルとなっており、過去の経済危機や景気後退局面においては、売上高が減少する傾向を示して参りました。しかしながら、景気回復局面を迎え、求人企業の採用意欲が高まるにつれ、業績は回復し更なる成長を遂げて参りました。そのため、このような状況におきましても、当社グループとしましては、求人企業・求職者双方にサービスを提供することで社会貢献を図って参るとともに、全社一丸となり再び高い成長を遂げられるように尽力して参ります。

　　当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しつつ、内部留保充実の必要性と財政状態等を総合的に勘案した上で、経営成績にあわせた利益配分を基本方針として、決定することを方針としております。　当期の配当予想につきましては、2020年４月30日に公表しました「通期連結業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ」において連結業績予想が合理的に算定できないことから未定とさせていただいておりましたが、上記方針及び業績予想の公表を踏まえ、2020年９月期の配当金は 20.00 円とさせていただく予定であります。 　2020年９月期の業績につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けることになったものの、売上高の大幅な減少に伴い、期初の業績予想を下方修正するとともに、経常損失の計上をすることとなり誠に申し訳ございません。また、配当金につきましても、期初の配当予想から減配することとなり、株主の皆様には、ご心配をお掛けすることとなり大変申し訳なく存じますが、今後におきましては業績の向上と配当金の増額に向けて一層努力して参ります。（注）上記の予想は、本資料の発表現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は、今後様々な要因によって異なる可能性があります。